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      Marie Deschamps (ENGIE University) : "Accompagner les collaborateurs pour les rendre acteurs de la transition énergétique"
      Bertrand Martinot (Institut Montaigne) :
      Bertrand Martinot (Institut Montaigne) : "Il n’existe pas de corrélation entre la quantité de travail déclarée et l’impact sur la charge mentale"
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      Michael Kienle, Stefanie Messner (L'Oréal) : "Les collaborateurs sont les meilleurs porte-parole de notre marque employeur"
      Sophie Audebert, directrice des ressources humaines (Nexity) :
      Sophie Audebert, directrice des ressources humaines (Nexity) : "Nous avons formé nos managers, pour les sensibiliser aux difficultés de recrutement"
      Jamila Alaktif (ISC Business School) :
      Jamila Alaktif (ISC Business School) : "La réussite d’une politique de diversité ne peut reposer que sur des lois"
      Camille Durand (Groupe Bacardi) :
      Camille Durand (Groupe Bacardi) : "Nous avons été bluffés par la passion qui animait les jeunes"
      Nicolas Pouchain (Sanofi France) :
      Nicolas Pouchain (Sanofi France) : "Nous sommes passés d’une marque employeur de référence à une marque employeur de préférence"
      Étienne Baggio (Marine nationale) :
      Étienne Baggio (Marine nationale) : "Lorsque nous sommes sur une frégate, chaque marin compte"
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      Que veulent les DRH?
      Que veulent les DRH?
      Performance au travail : si on faisait la sieste ?
      Performance au travail : si on faisait la sieste ?
      Nouveau CDI pour les seniors
      Nouveau CDI pour les seniors
      Monde du travail,  la quête du sens perdu ...
      Monde du travail, la quête du sens perdu ...
      Objectif : pas de discrimination
      Objectif : pas de discrimination
      Formation professionnelle : que souhaitent apprendre les collaborateurs ?
      Formation professionnelle : que souhaitent apprendre les collaborateurs ?
      Learning, les nouvelles attentes
      Learning, les nouvelles attentes
      Les Français n'ont-ils plus le goût du travail ?
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  • Expertises
      Xavier Bontoux (BDO) :
      Xavier Bontoux (BDO) : "Développer notre présence dans le conseil social et l’expertise RH"
      Philippe Pacotte & Arthur Lampert (Delsol Avocats) :
      Philippe Pacotte & Arthur Lampert (Delsol Avocats) : "Lanceurs d’alerte : premier feu vert réglementaire pour appliquer la loi nouvelle !"
      Anthony Baron, CEO et cofondateur (Adequancy) :
      Anthony Baron, CEO et cofondateur (Adequancy) : "Pour les managers de transition, notre outil est identique à l’utilisation de Linkedin pour les cadres, il faut y être"
      Matthieu Laudereau :
      Matthieu Laudereau : "ConvictionsRH a cette capacité d’accompagner la conduite du changement de A à Z"
      Denis Marcadet et Corinne Oremus (Vendôme Associés) :
      Denis Marcadet et Corinne Oremus (Vendôme Associés) : "L'influence, expression essentielle du leadership"
      Jacques Perotto, Gilles Podeur (Alérion) :
      Jacques Perotto, Gilles Podeur (Alérion) : "Appréciation des difficultés économiques : le piège des trimestres glissants"
      Maud Perilli (Fromont Briens),
      Maud Perilli (Fromont Briens), "Les risques psychosociaux (RPS), enjeu déterminant des opérations de restructurations"
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      Alexandre de Louvigny (Avanty) : "Le nouvel environnement jurisprudentiel invite à repenser la structuration des management packages"
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      Nicolas Marty promu directeur des ressources humaines France, groupe Frans Bonhomme
      Nicolas Marty promu directeur des ressources humaines France, groupe Frans Bonhomme
      Le cabinet Robert Walters Management de Transition renforce ses équipes
      Le cabinet Robert Walters Management de Transition renforce ses équipes
      Le cabinet Haussmann Executive Search renforce son pôle finance
      Le cabinet Haussmann Executive Search renforce son pôle finance
      Jean-Baptiste Dacquin, le nouveau DRH du groupe Printemps
      Jean-Baptiste Dacquin, le nouveau DRH du groupe Printemps
      Patrycja Mothon est nommée directrice associée chez Grant Alexander
      Patrycja Mothon est nommée directrice associée chez Grant Alexander
      Hélène Vay devient DRH & directrice Académie de Toyota France
      Hélène Vay devient DRH & directrice Académie de Toyota France
      Nawal Mrani Alaoui nommée directrice des ressources humaines de Mars Petcare France
      Nawal Mrani Alaoui nommée directrice des ressources humaines de Mars Petcare France
      Bruno Vaquette, le nouveau directeur général France de Sodexo
      Bruno Vaquette, le nouveau directeur général France de Sodexo
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Expertises

Expertises

Xavier Bontoux (BDO) : "Développer notre présence dans le conseil social et l’expertise RH"

Détails
21.03.2023

Le cabinet Fayan-Roux, Bontoux & Associés, spécialisé en droit du travail et droit de la sécurité sociale s’est rapproché du cabinet pluridisciplinaire BDO Avocats, membre de BDO, cinquième réseau mondial d’audit et de conseil. Xavier Bontoux explique les avantages de cette union.

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Expertises

Philippe Pacotte & Arthur Lampert (Delsol Avocats) : "Lanceurs d’alerte : premier feu vert réglementaire pour appliquer la loi nouvelle !"

Détails
14.03.2023

Voici un sujet qui aura fait couler beaucoup d’encre en 2022. Le statut du lanceur d’alerte a été réformé en faveur d’une plus grande protection de ce dernier. Après l’adoption de deux lois en mars, un décret d’application du 4 octobre 2022 donne aux entreprises les outils nécessaires pour se mettre en conformité sur ce thème.

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Expertises

Anthony Baron, CEO et cofondateur (Adequancy) : "Pour les managers de transition, notre outil est identique à l’utilisation de Linkedin pour les cadres, il faut y être"

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06.03.2023
Le marché du management de transition affichait une croissance de 30% en 2022. Adequancy, société spécialisée en management de transition et en activité depuis 2016 a vu, quant à elle, son activité progresser de 80% avec une offre hybride permettant de combiner le digital et l’humain. Son positionnement apporte une visibilité et une flexibilité en adéquation avec son marché.
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Expertises

Matthieu Laudereau : "ConvictionsRH a cette capacité d’accompagner la conduite du changement de A à Z"

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28.02.2023

Matthieu Laudereau est associé fondateur depuis 2007 au sein du cabinet ConvictionsRH. Pour Décideurs, il explique les enjeux spécifiques à une entreprise en croissance: la valorisation de l’expérience collaborateur, l’importance de la transformation digitale et de la communication RH.

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Expertises

Denis Marcadet et Corinne Oremus (Vendôme Associés) : "L'influence, expression essentielle du leadership"

Détails
21.02.2023

Conquérir l’adhésion et fédérer les collaborateurs en quête de sens.

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Expertises

Jacques Perotto, Gilles Podeur (Alérion) : "Appréciation des difficultés économiques : le piège des trimestres glissants"

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14.02.2023

La durée d’une procédure d’information/consultation de la représentation du personnel dans le cadre d’un PSE est normalement encadrée par la loi, ce qui n’exclut pas des dérapages, contrôlés ou non. Dans un tel cas, si la situation économique de l’entreprise au moment de l’envoi des lettres de licenciement ne correspond plus à celle de départ, l’employeur peut-il s’adapter en substituant, par exemple, au motif des difficultés économiques retenu à l’engagement de la procédure d’information/consultation, celui de la sauvegarde de la compétitivité ?

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