La filiale d’ENGIE confie sa fonction RH à une dirigeante issue de la filière juridique, dans un contexte de réorganisation interne et d’évolution stratégique du secteur énergétique.

Storengy, filiale du groupe ENGIE, nomme Stéphanie Manier Directrice des Ressources Humaines. Effective depuis le 1er février, sa prise de fonctions s’accompagne de son entrée au Comité de Direction et de la présidence du Comité Social et Économique de Storengy France.

Entrée chez ENGIE en 2003, Stéphanie Manier a construit l’essentiel de son parcours au sein de la filière juridique du groupe avant d’évoluer, en 2020, vers les ressources humaines en prenant la direction du Pôle Dialogue Social d’ENGIE SA. Depuis janvier 2024, elle pilotait chez Storengy les relations sociales ainsi que les politiques de diversité et d’inclusion.

Sa nomination intervient dans le cadre de la création d’une direction des ressources humaines unifiée, couvrant l’ensemble des activités françaises de Storengy d’ici mars 2026. "Ma priorité sera de mettre les Ressources Humaines au cœur de nos transformations stratégiques, en misant sur un dialogue social de proximité et un engagement fort en faveur du développement de chaque collaborateur", déclare Stéphanie Manier.