Le cabinet de chasse de tête Tillerman Executive Search annonce la création d’un pôle dédié aux fonctions Ressources humaines et nomme Xavier Moulins au poste de Partner pour structurer et piloter cette nouvelle practice à l’échelle nationale et européenne.
Le cabinet de management de transition et de transformation IMT Partners accueille Carole Brożyna en qualité de Partner au sein de son bureau parisien. Cette arrivée s’inscrit dans la stratégie de croissance du cabinet et vise à renforcer ses expertises en gouvernance, transformation des organisations, développement durable et accompagnement des dirigeants.
Le cabinet de management de transition IMT Partners poursuit son expansion en Espagne avec la nomination de Betty Duthilleul au poste de Partner à Madrid.
Le cabinet de management de transition MOMEN poursuit la structuration de sa gouvernance avec la nomination de Thomas François au poste de Directeur Associé.
Le cabinet de conseil en ressources humaines LHH annonce la nomination de Julien Fanon à la présidence de ses activités françaises.
IMT Partners, cabinet de référence en management de transition et en accompagnement des transformations stratégiques, annonce son entrée sur le marché suisse avec l'arrivée d'Olivier Carnet en tant que Partner.
Le groupe de conseil RH Oasys Diot-Siaci renforce son expertise dans la stratégie sociale avec la nomination d’Olivier Guivarch en tant que Directeur Dialogue Social.
Le cabinet Empreinte Humaine, spécialiste de la prévention des risques psychosociaux, annonce le rachat de For Me Assistance, programme d’aide aux employés 100 % français. Une opération stratégique qui lui permet de couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur, du conseil à l’accompagnement individuel.
Forte d’un parcours de plus de vingt ans au sein de grands groupes énergétiques, Laetitia Villedieu prend la tête des ressources humaines du Groupe ADP.
Factorhy Avocats annonce la nomination de Clémence Favre en qualité d’associée.
La healthtech spécialisée dans l’intelligence des données de santé confie sa fonction RH à une dirigeante rompue aux environnements de scale-up, pour accompagner son changement d’échelle.
La filiale d’ENGIE confie sa fonction RH à une dirigeante issue de la filière juridique, dans un contexte de réorganisation interne et d’évolution stratégique du secteur énergétique.
Le groupe indépendant du secteur de la construction confie sa direction des ressources humaines à un spécialiste issu du terrain, au parcours intégralement ancré dans le BTP.
Le cabinet de management de transition structure son développement aux États-Unis en s’appuyant sur un dirigeant RH rompu aux environnements industriels internationaux.
VAUGHAN Avocats poursuit le développement de ses équipes à Paris et à Toulouse en promouvant quatre avocates au poste de Directrice, à compter du 1er janvier 2026.
Le groupe Qualisocial, spécialiste de la prévention en santé mentale et de la QVCT, annonce l’acquisition de Service Social Conseil, acteur du service social du travail.
Le cabinet Segalen Associés, spécialisé dans le recrutement pour les acteurs du private equity et de l’investissement, annonce quatre promotions internes illustrant sa dynamique de croissance et la structuration continue de ses équipes en Europe.
Morgan Philips Group annonce la création de son pôle d’excellence “Aéronautique, Spatial et Défense” au sein de son département Activités Temporaires (Transition, Intérim & Freelance). Bertrand Lègue est nommé Directeur de ce nouveau pôle.
24 juin 2026
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