2025-2026 avec Décideurs RH : l’agenda incontournable de nos événements

Pour accompagner ces mutations, Décideurs RH propose quatre rendez-vous d’exception qui rythmeront l’année 2025-2026, alliant savoir-faire de pointe, networking qualifié et vision prospective.

Ad Hoc – Les Rencontres du droit social : le rendez-vous social de la rentrée

24 septembre 2025 | Maison des Polytechniciens, Paris

Chaque rentrée marque un temps fort pour les professionnels des ressources humaines et du droit social. Dans un contexte où les règles évoluent sans cesse et où les pratiques se réinventent, il est indispensable de prendre du recul, d’échanger et de s’outiller pour préparer les mois à venir.

L’objectif de cet événement est de proposer une matinée d’expertise et de débats. Plusieurs tables rondes viendront explorer les sujets qui font l’actualité : résolution amiable des conflits, place des enquêtes internes, transparence salariale ou encore défis liés aux plans de sauvegarde de l’emploi.

Ad Hoc privilégiera les échanges concrets et les retours d’expérience, avant de se conclure autour d’un déjeuner d’affaires et d’une remise de prix. Un format pensé pour conjuguer expertise, partage et networking, dans un lieu emblématique au cœur de Paris. Rendez-vous le 24 septembre 2025 à la Maison des Polytechniciens, pour anticiper ensemble les grandes évolutions du droit social et de la fonction RH.

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Les Victoires du Capital humain : l’excellence RH à l’honneur

27 novembre 2025 | Pavillon d’Armenonville, Paris

Chaque année, les Victoire du Capital humain réunissent les acteurs des ressources humaines autour d’une ambition commune : mettre en lumière les pratiques et initiatives qui façonnent l’entreprise de demain sur le plan humain.

La journée proposera des conférences de haut niveau sur les grandes tendances RH : féminisation des équipes, leadership et cohésion interne, CSRD, IA, seniors, comp & ben, ou encore la transparence des salaires. Outre les tables rondes, les participants auront l’occasion de participer à plusieurs ateliers exclusifs, conçus notamment par Ekilibre, Moka.Care et Tootak.

Entrecoupée d’une remise des trophées des Victoires du Capital humain aux DRH durant le déjeuner d’affaires, la journée se clôturera par une plénière de clôture sur le thème : “RH en tempête – piloter dans l’instabilité permanente”, avant de terminer sur un cocktail de fin, propice aux échanges et au networking dans une ambiance conviviale.

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U-Spring : le printemps du learning & development

1^er avril 2026 | Pavillon d’Armenonville, Paris

Une journée complète pour célébrer le Learning & Development, considérée comme l’événement de référence en la matière.

Au fil des tables rondes et ateliers pratiques, les participants pourront confronter leurs expériences, explorer de nouvelles approches et repartir avec des solutions concrètes pour renforcer l’impact du L&D dans leur entreprise.

Comme chaque année, le déjeuner d’affaires sera aussi l’occasion de récompenser les initiatives les plus innovantes de 2026 en matière de formation et de développement des compétences.

Talents ! L’art du recrutement réinventé

10 juin 2026 (sous réserve) | Pavillon d’Armenonville, Paris

Alors que la rétention des talents constitue un défi majeur et que l’attraction des profils d’excellence redéfinit les stratégies RH, Talents ! aborde de front ces enjeux cruciaux.

Au programme : tables rondes sur les nouvelles stratégies de sourcing et l’expérience candidat, ateliers interactifs sur la marque employeur, déjeuner VIP et remise de trophées célébrant les initiatives les plus remarquables. Une journée pour découvrir comment les entreprises leaders réinventent l’art d’attirer et de fidéliser les talents.

Informations pratiques

Inscriptions et renseignements : events.groupeficade.fr

Cette programmation 2025-2026 accompagne les professionnels RH dans toutes les dimensions de leur transformation : de la maîtrise juridique à l’innovation managériale, en passant par les défis de la formation et du recrutement. Cinq rendez-vous pour anticiper, s’inspirer et créer des synergies durables au sein d’une communauté RH mobilisée pour relever les défis de demain.