Depuis la crise sanitaire, l'expérience collaborateur et la marque employeur figurent en tête de liste des préoccupations de la fonction RH. Alors que les candidates et candidats possèdent dorénavant toutes les cartes dans le processus de recrutement, les acteurs RH ont tout intérêt à fidéliser et motiver les équipes déjà présentes. 

Francois Gougeon, fondateur et CEO de Happy to meet you, livre ses conseils pour un recrutement de qualité dès le pré-onboarding, et explique sa vision d'une collaboration réussie.

 

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