|
Évelyne Llauro-Barrès (Maif) : “Il est nécessaire de réaffirmer nos lignes rouges et de redoubler d’énergie pour incarner et faire vivre les valeurs d’inclusion”
|
|
Jonathan Goldfarb (Franprix) : "Notre politique de recrutement se veut inclusive"
|
|
Le recrutement sans CV - Maxime Legardez - Maki
|
|
Tony Bernard (L'Impact Tank) : "En matière d’égalité des chances, l’entreprise a un rôle politique à jouer"
|
