RH-Comp&ben

En 2024, les entreprises ne seront plus prêtes à tout pour recruter (Robert Walters)
Éric Aubert (Boyden France) : "Le recrutement des talents, un enjeu de performance et de suivi des entreprises"
FOCUS - Rémunération : le choc de la transparence ?
François Nouri (Philip Morris - France) : “Le partage de la valeur est une nécessaire symétrie des attentions”
Frédéric Gorce est nommé associé au cabinet d'avocats Delcade
Gino Balderacchi (Kingfisher Groupe France) : "Une augmentation de 1,8% a été attribuée à tous les salariés de Castorama"
Inflation : la répercussion sur les salaires et les recrutements
Inflation : le grand casse-tête des DRH
Jacques Perotto (Alerion Avocats) : Finance verte, la clé d’un changement vers une durabilité sous contrôle
Jean de Calbiac & Stéphanie Druelles (Alva Avocats): Les entreprises ne peuvent plus traiter la mobilité, la rémunération, la protection sociale ou la fiscalité comme des sujets séparés
Jonathan Salmona (Shodo) : La transparence des rémunérations pour faire baisser le turnover
La transparence des salaires, c’est pour bientôt
Le “pay on-demand” fait son entrée sur le marché français
Le partage de la valeur en entreprise - Morgane Mondolfo - Squadra Avocats
Les difficultés à décrypter la fiche de paie, miroir d’une méconnaissance du modèle social
Les DRH face à l'inflation - Bruno Mettling - Topics
Les DRH face à l’inflation – Laurent Bentata – CIC Épargne salariale
Les Rencontres du droit social : rendez-vous le 2 octobre !
Les vertus de la politique Comp & Ben chez Rexel – Mario Amélaïse – Rexel France
Loi sur le partage de la valeur : les TPE et PME ne sont pas prêtes

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