RH-proches aidants

Et si les entreprises prenaient mieux soin des aidants ?
Ingrid Khalifa (cofondatrice People 360) : “Les transitions de vie sont un enjeu majeur pour les entreprises.”
Janick Debref (MAIF) : “La MAIF étant composée à 68 % de femmes, il était évident d’inscrire la prise en compte de l’IVG dans notre charte”
Karima Silvent (AXA) : "Nous sommes engagés sur la santé de nos équipes et vigilants sur ce qui peut l’abîmer"
Les tendances du monde du travail pour 2025
Moments de vie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
Nicolas Llorens (la Macif) : "Nous avons fait le choix d’identifier la question des aidants comme un sujet à part entière"
Parentalité, aidance, maladie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
Parents d’enfants gravement malades : ce que le vote du Sénat change pour les RH
Parité : où en est-on dans le conseil ?
Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : comment Redman accompagne ses équipes
Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : Redman accompagne ses équipes

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