|
A. Vincent (groupe Les Échos - Le Parisien) : "Notre conférence sur le thème de la ménopause a créé le buzz dans l'entreprise"
|
|
Caroline Merle (Vivant Avocats) : "Les entreprises sont en mesure de devenir véritablement actrices de la santé de leurs équipes"
|
|
Docteur Guy Pons (Enedis) : "Les médecins du travail doivent être considérés comme des partenaires essentiels des DRH"
|
|
Dossier - Santé des femmes au travail : Who cares ?
|
|
Dossier - Sécurité : le corps au cœur des enjeux de l’entreprise
|
|
Évelyne Llauro-Barrès (Maif) : “Il est nécessaire de réaffirmer nos lignes rouges et de redoubler d’énergie pour incarner et faire vivre les valeurs d’inclusion”
|
|
Exposition féminine aux produits toxiques : attention danger
|
|
Florence Chappert (Anact) : “Les femmes sont exposées à des risques professionnels invisibilisés et sous-évalués”
|
|
Inclusion 4Change : retour sur la première saison de l'émission sur BSmart 4Change
|
|
Progression de carrière : les femmes n’y croient pas
|
|
Prune Aubry (We Are Jolies) : "Nous tenons compte du fait que la vie des femmes est jalonnée d’événements que les hommes ne traversent pas"
|
|
Santé des femmes : des risques invisibilisés
|
|
Soizic Machado-Verheye (Groupe SUEZ) : “Toute personne, peu importe son niveau hiérarchique, est responsable de sa propre sécurité et de celle des autres“
|
|
Sophie Dechaumet et Virgile Puyau (Winston & Strawn LLP) : La santé des femmes au travail, un enjeu majeur pour les entreprises
|
