Back Market nomme Axelle Caharel au poste de DRH

Depuis son arrivée, Axelle Caharel a profondément structuré et incarné une vision des ressources humaines ancrée dans les réalités actuelles du monde du travail, à la croisée de la performance collective et du bien-être individuel. Forte de plus de treize ans d’expérience dans les secteurs de la tech et du retail, elle conçoit la fonction RH comme un levier stratégique au service du développement de l’entreprise et de l’épanouissement de ses collaborateurs.

À la tête de l’équipe RH, elle a porté des transformations majeures : mise en place de parcours de carrière clairs, refonte des systèmes d’évaluation, mise en place de formations, accompagnement des managers, accompagnement de la mobilité interne ou encore structuration d’une politique de recrutement internationale. Ces leviers viennent renforcer un environnement de travail où le développement des compétences et l’accès à la responsabilité sont encouragés à tous les niveaux.

Mais son engagement va au-delà des outils. Particulièrement sensible aux enjeux d’équité et de diversité, Axelle Caharel fait de l’égalité femmes hommes et du soutien à la parentalité des axes prioritaires de son action. Sous son impulsion, Back Market a mis en place une série de dispositifs concrets : allongement du congé parental, maintien des augmentations salariales et des primes durant cette période, financement de solutions de garde d’enfants, création d’une salle d’allaitement, et organisation d’ateliers sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

“Chez Back Market, notre mission est de faire du reconditionné la norme, à rebours de la fast tech, cette culture du jetable qui épuise les ressources de notre planète. Cet engagement environnemental va de pair avec une exigence sociale : bâtir une entreprise durable, aussi pour ses collaborateurs. Mon rôle, en tant que Chief People Officer, est d’aligner nos pratiques RH avec cette ambition, en conciliant performance business, inclusion et équilibre de vie.”, explique Axelle Caharel, Directrice des Ressources Humaines chez Back Market.

Avant de rejoindre Back Market, Axelle Caharel a occupé des fonctions de direction des ressources humaines chez Zadig & Voltaire, où elle pilotait le développement des talents à l’échelle européenne. Elle a commencé sa carrière dans le recrutement, notamment dans les secteurs du luxe et de la grande consommation.