RH-Féminisation des métiers

Jean-Marc Louis et Dominique Podesta (LOUIS DUPONT) : "Le management de transition est une solution de prévention et un accélérateur d’impact"
Biljana Kostic (Groupe Setec) : "Rester une femme, là où je pourrais parfois être tentée d’adopter la posture d’un homme"
Dominique Podesta (LOUIS DUPONT) : "Le management de transition est une solution pour atteindre les objectifs de la loi Rixain"
Fédération Syntec : un accord inédit pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
Florence Chappert (Anact) : “Les femmes sont exposées à des risques professionnels invisibilisés et sous-évalués”
Identifier les qualités respectives des individus afin d’optimiser l’interdépendance (C&S PARTNERS)
Isa Terrier (Bejoue) : "Le jeu développe la créativité, donc la possibilité de repenser l’existant"
Laurence Maheo (HIEC France) : "Les sociétés aux comex suffisamment mixtes surperforment par rapport aux autres"
Le recrutement au féminin - Valérie Pihan-Coste - VMS France - Talented Women
Les métiers techniques au féminin chez Enedis avec le programme “!ngénieuses”
Parité : où en est-on dans le conseil ?
Pour 74% des femmes, la maternité nuit à leur carrière
Stratégies de recrutement & Gestion des carrières : nouveaux classements 2024
Talents !, nouvel événement de Décideurs RH, aura lieu le 3 juillet à Paris

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