"L’entreprise accompagne les moments de vie, elle les crée aussi !", par Muriel Sabine (Obea)
|
Claudia Goldin : un Nobel pour comprendre les inégalités femmes-hommes au travail
|
Hanna Müller (moka.care) : "La culture d’entreprise, garante d’un environnement sain pour la parentalité"
|
Ingrid Khalifa (cofondatrice People 360) : “Les transitions de vie sont un enjeu majeur pour les entreprises.”
|
Karen Mauger (Sciences Po) : “Une personne sur six se trouve en situation de proche aidant au cours de sa vie"
|
Karima Silvent (AXA) : "Nous sommes engagés sur la santé de nos équipes et vigilants sur ce qui peut l’abîmer"
|
L’insoutenable légèreté des discussions politiques entre collègues
|
Moments de vie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
|
Parentalité et RH : pourquoi cet enjeu me semble crucial (Judith Aquien)
|
Parentalité, aidance, maladie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
|
Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : comment Redman accompagne ses équipes
|
Proches aidants, parentalité, IVG, IMG et fausses couches : Redman accompagne ses équipes
|