RH-softskills

"Le métavers est un formidable outil de développement des compétences" - Sofia Rufin, CEO 5discovery
Barbara Monnier et Olga Bargan (Cours Florent Executive) : "Apprendre à parler en public permet de devenir plus attentif à l’autre qu’à son propre discours"
Carly Abramowitz (CA Consulting) : "Faire preuve moins d’agilité que d’adaptabilité"
Cathia Birac (Axel Performance) : "La formation n’est pas un événement, c’est un cheminement"
Cathia Birac (Axel Performance) : Libérer son esprit pour mieux avancer avec la méthode GTD
Comment recruter un C-level ? - Yvanna Goriatcheff - Synergie Executive
Étude U-Spring 2023 : quelles sont les compétences clés des professionnels du learning ?
Former les équipes grâce au théâtre
Halszka de Breza (Cocobot) : Face à l’IA, seules les entreprises qui pilotent leurs soft skills tirent leur épingle du jeu
HR Makers 5: JO 2024, comment repenser la place des sportifs de haut niveau en entreprise ?
Jean-Côme Renaudin (Schneider Electric) : “L’esprit critique est un muscle qu’il faut entraîner par la pratique”
L’IA en question : rien ne remplacera la collaboration entre le manager et l’associé (EIM)
Les soft skills : moteurs de la performance d'équipe, par Audrey Paco (Skillsday)
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Recruteurs / candidats : des visions divergentes
Thomas Le Vigoureux, Julien Moulin et Théodore Roubach (Neomoon) : Accompagner ses managers en 2025, le point sur les compétences clés pour savoir naviguer dans l’incertitude
Z. Szmaj (Skillsday) : "Nous considérons les soft skills comme levier de performance"