RH-Télétravail

Les Comex se déroulent en présentiel
"L’entreprise accompagne les moments de vie, elle les crée aussi !", par Muriel Sabine (Obea)
2022 : année stratégique pour les ressources humaines
Astrid Panosyan-Bouvet, une ministre au Travail
Comment Pôle Emploi a transformé ses modes de travail – Jean-Yves Cribier – Pôle Emploi
Conserver le télétravail pourrait bien être rentable pour les entreprises
Corinne Baron-Charbonnier (Vivant Avocats) : "Le télétravail, avec ou sans indemnité d’occupation du domicile ?"
Danièle Linhart : "La disciplinarisation du corps s’est réinventée avec la mise en place des open spaces"
David Lansade (IMA) : "Nos accords ont été signés en pensant aux besoins des salariés"
Dépasser la défiance, réinventer la relation salariés-entreprises (MacAnders Group)
Emmanuelle Germani (ANDRH) : "Le télétravail représente un acquis psychologique indéniable"
En 2024, les salariés ont-ils été plus souvent absents ?
Équilibre de vie et flexibilité, nouvelle exigence des salariés
Fin du télétravail : des salariés prêts à quitter leur poste ?
Hélène Bengorine (La Mutuelle générale) : "Nous imposons quatre jours de présence par mois aux collaborateurs"
HR Makers 3 : L'entreprise est-elle encore le lieu du vivre ensemble ?
Impact des modes de travail sur l’organisation RH – Marine Chabot – ConvictionsRH
La dépression au travail : des données préoccupantes
Le groupe Bel face aux nouveaux modes de travail
Le pyjama, la tenue préférée des Parisiennes et Parisiens pour travailler ?

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