Talents !, un événement Décideurs RH entièrement dédié aux enjeux d’attraction des talents et de recrutement, réunira le 24 juin 2026 DRH, directions RH, du recrutement, talents et Comp & Ben de grands groupes et ETI, cabinets de conseil, experts RH et acteurs de la HR Tech. La journée sera rythmée par des conférences, ateliers et d’études de cas. Elle sera ponctuée par un déjeuner de networking et une cérémonie de remise de trophées.
Événement Talents ! 24 juin 2026 - Organiser le mouvement
Jamais autant de générations n’ont travaillé ensemble dans l’entreprise. Jamais non plus la pyramide des âges n’a été aussi bouleversée, entre départs massifs à la retraite, tensions sur certains métiers et arrivée d’une génération qui questionne le rapport au travail et dont les comportements et attentes ne sont pas aussi caricaturales que l’on pourrait croire. À cela s’ajoutent les transformations technologiques, les restructurations, la montée de l’intelligence artificielle – associée au risque de déperdition cognitive – et un climat de permacrise qui installe l’incertitude comme horizon durable.
Face à ces mutations, les directions RH et Talents jouent un rôle central : structurer, donner des repères, organiser le mouvement.
Attirer demeure un premier défi. La marque employeur devient un sujet de crédibilité autant que d’attractivité, tandis que l’IA accélère et modifie profondément les processus de recrutement. Dans certains secteurs, la question n’est plus seulement de recruter mieux, mais de recruter en volume, tout en intégrant des collectifs devenus hybrides.
Fidéliser constitue l’autre grande équation. La transparence salariale s’impose progressivement et questionne les systèmes de reconnaissance. Dans le même temps, la fonction managériale traverse une zone de turbulence, appelant à de nouveaux équilibres et à des formes de leadership renouvelées, à même de redonner au travail de management l’attractivité qu’il a perdue.
Enfin, faire évoluer devient un impératif stratégique. Mobilité interne, identification du potentiel, développement rapide des compétences : la carrière se transforme en écosystème dynamique.
Plus que jamais, la capacité des organisations à structurer ces dynamiques humaines sera déterminante. Car si le travail change, l’ambition demeure : faire de l’entreprise un lieu de progression, de confiance et de mouvement.
La programmation de cette troisième édition de Talents ! s’annonce riche, avec des speakers particulièrement capés pour couvrir ces enjeux centraux, qui redéfinissent en profondeur le rôle du travail et des directions RH.
Judith Aquien
