À l’occasion de la neuvième édition des Victoires du Capital humain, Mathilde Le Coz, directrice des ressources humaines de Mazars France et présidente du LabRH, détaille l’importance d’une bonne communication RH pour améliorer son attractivité face aux tensions du marché du travail.
Travailler sa communication RH pour favoriser son attractivité – Mathilde Le Coz (Mazars France / LabRH)
"Ce qui ne se sait pas n'existe pas" : pour être visible, il faut être connu, et la réputation est clé. Ainsi, ce que vivent les équipes en interne est clé : il s'agit de soigner l'interne pour s'assurer que les équipes soient à leur tour les relais de la réputation de l'entreprise. Car les décalages existent entre ce qui est communiqué et ce qui est ressenti en interne, ce qui aura des conséquences néfastes sur une marque employeur.
