RH-discriminations

Leïla Grison (Publicis France) : "Le mythe méritocratique a effacé les réalités du mérite"
Levée des carences sur les arrêts de travail pour fausses couches (aka arrêts naturels de grossesses)
Loi handicap : 20 ans après, quelles avancées ?
Management par l’intelligence artificielle : Les Temps modernes 2.0
Marc Ferracci (député Renaissance) : 500 testings par an pour lutter contre les discriminations à l’embauche
Marie Larsonneau (AFMD) : "Les actions correctrices, à la suite d’un diagnostic, permettent aux employeurs de réduire les écarts discriminatoires"
Marie Lhermelin (Altice/SFR), Géraldine Plenier (Fondation Mozaïk) : “Le binôme association-entreprise est indispensable pour œuvrer en faveur de l’égalité des chances″
Microagressions, grandes répercussions
RSE : les entreprises attendent davantage de l’État
S’ouvrir à la diversité : un pari gagnant pour la performance ?
Sandrine Gardel (Opleo Avocats): "Un signalement doit être effectué sans qu’aucune contrepartie soit attendue"
Stratégies de recrutement & Gestion des carrières : nouveaux classements 2024
Tong Chhor (Seniors Force Plus) : “Je souhaite faire de l’employabilité des seniors une des grandes causes nationales de 2025”
Une proposition de loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental adoptée à l’Assemblée nationale
Xavier Broseta, DRH (Canal+) : "Faire fonctionner notre organisation tout en tenant compte de notre dimension internationale"

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