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Jean-Marc Louis et Dominique Podesta (LOUIS DUPONT) : "Le management de transition est une solution de prévention et un accélérateur d’impact"
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Alexia Delahousse (Qonto) : "L’innovation fait partie de l’ADN des équipes"
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Caroline Comte (Académie France Travail) : “La numérisation transforme notre offre de service tout en rendant la relation de proximité plus personnalisée”
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Christian Lambert (Schneider Electric) : "Nous sommes mieux armés pour aborder le développement de l’IA que nous ne l’avons été pour celui d’autres technologies"
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Comment Philip Morris transforme ses métiers – François Nouri – Philipp Morris
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Corinne Gondouin (Quaternaire Formation) : “L’université d’entreprise devient un vecteur de culture autant que de compétences”
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Dossier – IA : défis & enjeux sociaux
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Gaëtan Ruffault (Groupe Hachette) : "Réduire de 30% nos émissions globales d’ici 2030"
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Jean-Côme Renaudin (Schneider Electric) : “L’esprit critique est un muscle qu’il faut entraîner par la pratique”
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Ludovic Russier (OPmobility) : “L’IA nous oblige à repenser en profondeur notre manière de former”
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Mahdi Boukennat (Auchan Retail) : “Les partenaires ont conscience que la clé de l’employabilité est de maîtriser l’IA”
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Muriel Sabine (Obea) : “Tout est ici une question d’équilibre : entre humain et digital, entre court et long terme, entre cadre de référence et agilité”
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Philippe Paumard (DSI France Travail) : "Notre manière de gérer la formation fait de nous une entreprise apprenante"
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Suzanne Gal (ærige): L’intelligence artificielle, ou le Prométhée moderne des relations sociales
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Thomas Dautieu (Cnil) : “Le paysage juridique relatif à l’IA est en pleine construction”
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Xavier Vercelletto (DRSE) et Tiffany Foucault (secrétaire générale et DRH), Fnac Darty : “La RSE est au cœur de notre modèle d’affaire”
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