Choc démographique, stéréotypes, révolution technologique… l’employabilité des seniors n’aura jamais été autant une préoccupation des employeurs, et pour cause, ce n’est pas un enjeu de génération, mais de société.
Inclusion4Change (Bsmart 4Change) - Seniors au travail : défis et opportunités de demain
Pour en parler, Judith Aquien et Marie Larsonneau (AFMD) accueillent Laetitia Vitaud, conférencière, journaliste et autrice de L’Atout Âge : 64 clés pour transformer la diversité générationnelle en force (Eyrolles, 2025) et Isabelle Gire, responsable de la prospective à l’Apec, sur le plateau d’Inclusion4change.
L’équipe d’Inclusion4Change s’est également rendue au Sommet National de l’Emploi des Seniors, organisé par l’association Seniors Force Plus, pour capter les échanges qui rappellent combien les talents expérimentés constituent un levier essentiel pour répondre aux défis démographiques et économiques. Expérience, compétences et transmission sont autant d’atouts à mieux valoriser dans les entreprises.
Au micro de Judith Aquien, Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, rappelle que les réformes récentes envoient un signal fort, mais que leur succès dépendra surtout de l’évolution des pratiques RH et du regard porté sur les carrières après 50 ans.
Judith Aquien
