RH-Diversité et inclusion

CAC 40 : où en est la féminisation des cadres dirigeants
"Le métavers est un formidable outil de développement des compétences" - Sofia Rufin, CEO 5discovery
2022 : année stratégique pour les ressources humaines
Anne-Laure Thomas (directrice Diversité & Inclusion, L’Oréal) : “L’Oréal veut faire bouger le monde”
Anne-Laure Thomas (L’Oréal France) : "Pour avoir une histoire riche, il faut une réelle variété de cultures différentes, de parcours et de volontés communes"
Anne-Laure Thomas directrice DE&I (L’Oréal France) : "Pour avoir une histoire riche, il faut une réelle variété de cultures différentes, de parcours et de volontés communes"
Astrid Panosyan-Bouvet, une ministre au Travail
Audrey Richard (ANDRH) : “Le dialogue social est essentiel pour agir en faveur de la transition climatique”
Camille Durand (Groupe Bacardi) : "Nous avons été bluffés par la passion qui animait les jeunes"
Capital Humain, Leadership & Management : nouveaux classements 2024
Capital Humain, Leadership & Management : nouveaux classements 2025
Catherine Lescure, Nicolas Marchand (Enedis) : “Être tous les deux au comex permet une approche intégrée des transformations RH et RSE”
Catherine Tripon (L’Autre Cercle) : “Le seul environnement qui puisse constituer un rempart contre les violences LGBTphobes est celui du travail”
Claire Silva (AG2R LA MONDIALE) : “C’est la répétition des actions de formation et de sensibilisation qui nous permet de renforcer notre culture en faveur de la lutte contre les discriminations”
Décideurs RH et l’AFMD lancent l'émission TV Inclusion4Change à la rentrée
Diagnostics statistiques : un moyen pour les entreprises d’évaluer les discriminations
Discrimination à l’emploi : un tiers des seniors inquiets
Diversité et inclusion : les jeunes challengent les entreprises
Diversité, équité et inclusion au travail : résister face au revirement américain
Donald Trump : entre gel des embauches, fin de la DEI et retour au présentiel, des directives qui interrogent

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