RH-ecologie

Adeline Agut (École Polytechnique Executive Education) : "La formation joue un rôle crucial pour aider les organisations à devenir plus durables"
Alexandre Rambaud (AgroParisTech-CIRED) : “Avec la nouvelle CSRD, la durabilité est sacrifiée sur l’autel de la compétitivité”
Anita Pouplard et Pierre Fouques Duparc (Boyden) : Le triptyque indispensable du dirigeant du XXIe siècle, s’adapter, transformer, fédérer
Dossier – DRH-DRSE : des binômes d’avenir
Écoresponsabilité des entreprises : le congé TTR a le vent en poupe
Fabrice Bonnifet (C3D) : “Il n’y aura pas d’économie prospère sur une planète qui est en train de se transformer en étuve”
Gaëtan Ruffault (Groupe Hachette) : "Réduire de 30% nos émissions globales d’ici 2030"
Grégory Pardieu (Akuo Energy) et Stéphane Romano (Cala Partners) : "Un job à impact n’a pas besoin d’être démontré comme tel"
HR Makers (BSmart) : La CSRD, qu'est-ce que cela change ?
La transition écologique va amplifier les tensions sur le marché du travail
Laurent-Guillaume Guerra et Benoît Bonello (SUEZ) : “Les questions d’engagement social, de transition écologique et d’impact se jouent dans les territoires”
Les lectures de la rédaction RH - Avril 2025
Marc Bosvieux (Igefi) : People Planet Profit, la nouvelle équation de la performance financière
Mobilisation écologique des salariés : vers une révolution silencieuse dans l’entreprise ?
Muriel Pénicaud : "Nous avons vraiment besoin d’un grand débat sur le travail"
Période d’essais : retour sur la première saison de l'émission BSmart 4Change
Philippe Grié (Groupe Terrena) : "Nous travaillons sur le renouvellement des générations"
RSE : les entreprises attendent davantage de l’État
RSE et économie verte : image positive mais réalité contrastée
Sophie Moreau-Follenfant et Frédéric Dohet (RTE) : “Les fonctions de direction de la RSE et de DRH ont des positions centrales au sein de l’entreprise”

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