Marc Bosvieux (Igefi) : People Planet Profit, la nouvelle équation de la performance financière

1. Un modèle clé pour la finance moderne, désirable, durable et rentable

Introduit en 1995 par John Elkington, le modèle People Planet Profit repose sur trois dimensions essentielles :

• People (social) : inclut le bien-être individuel et collectif des employés, l’égalité des chances, la diversité et la gestion des talents. Positionnée en premier, la dimension People est prioritaire sur toute autre pour assurer la durabilité.
• Planet (environnemental) : décrit dans la taxonomie européenne, cela englobe les risques climatiques physiques et de transition, la biodiversité, la pollution, l’économie circulaire et la gestion de l’eau. Ces sujets sont nombreux, complexes et interdépendants.

- Les risques climatiques. Ils sont décomposés en deux catégories :

o Risques climatiques physiques aigus (événements climatiques soudains et extrêmes : inondations, tempêtes, vagues de chaleur, sécheresses, incendies de forêt, températures extrêmes) et risques climatiques physiques chroniques (changements progressifs dans l’environnement : élévation du niveau de la mer, modification des régimes de précipitations, changement des saisons, acidification des océans) ;

o Les risques climatiques liés à la transition vers une économie à faible émission en carbone et réduction des émissions des gaz à effet de serre.

- La biodiversité : fondamentale pour l’équilibre des écosystèmes, elle inclut la faune, la flore et les milieux naturels. Menacée par la déforestation, l’urbanisation et la surexploitation des ressources, sa préservation est essentielle à la sécurité alimentaire, au climat et à la santé humaine.

- La pollution : qu’elle touche l’air, les sols ou l’eau, elle impacte gravement la biodiversité et la santé humaine. La réduction des polluants et le développement de technologies propres sont cruciaux pour atténuer ses effets.

Cette approche permet aux entreprises de concilier croissance économique, sociale et environnementale

- L’économie circulaire : la transformation du modèle linéaire « extraire-produire-­jeter » en une économie circulaire prolonge la durée de vie des ressources grâce au recyclage, à la réutilisation et à l’écoconception, réduisant ainsi les déchets et l’impact écologique.

- La gestion de l’eau (douce et de mer) : l’eau douce est essentielle pour l’agriculture et la consommation humaine, tandis que l’eau de mer joue un rôle clé dans la régulation climatique et les écosystèmes marins. La préservation passe par la réduction de la pollution, l’optimisation de la consommation et l’innovation (dessalement, recyclage des eaux usées).

• Profit (économie et gouvernance) : garantit une rentabilité durable grâce à une gouvernance adaptée et des décisions financières équilibrant les trois axes People Planet Profit.

Cette approche permet aux entreprises de concilier croissance économique, sociale et environnementale, tout en répondant aux nouvelles attentes des parties prenantes (investisseurs, régulateurs, consommateurs).

2. Impact sur les métiers financiers

L’adoption du modèle People Planet Profit transforme profondément les métiers de la finance et de la comptabilité :

• comptable et responsable comptable : intégration des normes ESG dans la comptabilité (provisionnements pour chacun des risques RSE et amortissement des investissements durables), adaptation aux nouvelles obligations de reporting extra­financier (CSRD, VSME) ;
• contrôleur de gestion junior et directeur du contrôle de gestion : mise en place de nouveaux indicateurs de performance durable, analyse des impacts financiers de la transition ;
• contrôleur interne/auditeur : vérification de la conformité aux nouvelles réglementations, renforcement des processus de contrôle des engagements ESG ;
• responsable administratif et financier : extension des critères de sélection uniquement financiers à des critères People Planet Profit, permettant des choix d’investissements responsables ; renforcement des obligations en matière de transparence extrafinancière ;
• consultant financier : accompagnement des entreprises dans leur transformation durable et leur adaptation aux exigences réglementaires ;
• trésorier : gestion des liquidités intégrant des choix de placements responsables et des financements verts ;
• risk manager : intégration des risques climatiques et sociaux dans les stratégies d’atténuation des risques financiers ;
• ingénieur financier : développement de produits financiers alignés avec les principes de finance durable.

Cette évolution implique une montée en compétences et un changement de posture des acteurs financiers, qui doivent désormais intégrer des critères non financiers dans leurs calculs de performance.

3. Des bénéfices financiers concrets dès aujourd’hui

Loin d’être une contrainte, l’intégration du modèle People Planet Profit génère des avantages économiques tangibles :

- accès facilité aux financements : les investisseurs et banques favorisent les entreprises engagées dans une transition durable ;

- augmentation de la rentabilité et de la résilience : prise de conscience des manques à gagner, optimisation de la consommation énergétique, des matières premières et limitation des pertes financières liées aux risques ESG ;

- meilleure anticipation des risques : réduction de l’exposition aux litiges, sanctions et crises réputationnelles ;

Augmentation de la rentabilité et de la résilience : prise de conscience des manques à gagner

- attractivité accrue : une stratégie RSE forte attire talents, clients et partenaires, diminuant le turnover et les coûts de recrutement ;

- prime de valorisation boursière : les entreprises bien notées en ESG affichent une meilleure performance financière sur les marchés.

Conclusion

L’approche People Planet Profit ne relève plus d’un choix, mais d’une nécessité : pour les financiers comme pour les comptables, l’équation de la performance financière se conjugue désormais avec la durabilité. Cette approche est désormais enseignée dans le socle obligatoire des formations des futurs professionnels de la finance et de l’expertise comptable au sein de l’Igefi.

Marc Bosvieux, manager de transition et formateur, Igefi