RH-IA

Enjeux et risques du déploiement de l’intelligence artificielle en entreprise, par P. Desprès et C. Louyot (Skadden)
Flora Donsimoni (Institut de l’Entreprise) : "Avec l’IA, le dialogue social doit jouer son rôle"
Formation professionnelle & gestion des compétences : nouveaux classements 2025
Formation professionnelle & gestion des compétences : nouveaux classements 2025/2026
Halszka de Breza (Cocobot) : Face à l’IA, seules les entreprises qui pilotent leurs soft skills tirent leur épingle du jeu
HR Makers : Spécial Innovation Learning 2024
HR Makers 4 : IA générative et formation professionnelle, la grande révolution ?
IA : les entreprises françaises avancent à l’aveugle vers une crise de gouvernance
IA Act : les obligations relatives au recrutement reportées à fin 2027
IA et emploi : les cadres seront-ils épargnés ?
IA et recrutement - Antoine Gigomas - Muzzo
Jean-Côme Renaudin (Schneider Electric) : “L’esprit critique est un muscle qu’il faut entraîner par la pratique”
Jean-Roch Houllier (Safran) : “S’il faut miser sur les accélérations permises par l’IA, il est impératif de ne pas la laisser prendre seule les rênes”
Jérôme Miara (Obea): IA et compétences, pourquoi la technologie impose une transformation humaine
Julia Lacaze D'Arco et Clémence Ravanetti (Sopra Steria Next) : L’IA générative, une alliée pour réinventer l’expérience manager
L’IA de plus en plus employée par les professionnels du numérique
L’IA en question : rien ne remplacera la collaboration entre le manager et l’associé (EIM)
L’IA et les technologies de rupture : un nouveau champ d’expression du leadership pour les managers (Vendôme Associés)
L’intelligence artificielle au service de la formation, une alliance homme-machine ?
Laetitia Vitaud : “La technologie conduit l’humain qualifié à être supplanté par l’humain moins qualifié plutôt que par la machine”

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