RH-IA

Régis Mulot (Ipsen) : “Les données générées par l’IA nous servent à mieux connaître le climat social”
Rémunération IA, data : comment la France peut continuer de tenir tête aux pays anglo-saxons
Révolution technologique de l’IA : la mutation du leader augmenté (Boyden)
Romina Cavallucci (Carrefour) : "Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires sociaux du groupe, afin de lever les craintes relatives à l’IA"
Sophie Maillard-Marchandise (Ipsen) : “Notre priorité est de cartographier et classifier le risque pour former efficacement au risque cyber”
Stéphane Théocharis (Allianz France) : "L’IA offre à la formation professionnelle un autre regard"
Stéphanie Dubreuil (Groupe La Poste) : "Nous gardons un certain avantage par rapport à l’IA"
Suzanne Gal (ærige): L’intelligence artificielle, ou le Prométhée moderne des relations sociales
Thomas Dautieu (Cnil) : “Le paysage juridique relatif à l’IA est en pleine construction”
Thomas Le Vigoureux, Julien Moulin et Théodore Roubach (Neomoon) : Accompagner ses managers en 2025, le point sur les compétences clés pour savoir naviguer dans l’incertitude
Vanessa Chocteau (Docaposte Institute) : "En matière de cybersécurité, la préparation est l’aspect le plus important"
Vincent Lefret (Cesin) : “Le reskilling représente un formidable levier pour contrer la pénurie d’experts en cybersécurité”
Vos salariés compromettent-ils la cybersécurité de l’entreprise sans le savoir ?

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