À l’occasion de la neuvième édition des Victoires du capital humain, Laurent Reich, HR Data & Analytics group chez L’Oréal, explique les atouts de la data pour augmenter la fonction RH et servir au mieux les problématiques business de l'entreprise. Par exemple, sur la gestion de la performance, plus de 250 000 objectifs ont été collectés, ce qui a permis d'auditer leur adéquation (ou pas) avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, pour mieux réorienter les efforts des équipes.
Comment la Data RH devient une réelle force pour les objectifs business – Laurent Reich – L’Oréal
