Les classements du guide Capital Humain, Leadership & Management 2025 ont été dévoilés lors d’une soirée organisée hier soir par l'agence de notation Décideurs | Leaders League et son média Décideurs RH, en présence de plus de 100 cabinets de conseil. Cette soirée était l’occasion de rappeler la méthodologie des classements, et les nouveautés de ce guide.
Capital Humain, Leadership & Management : nouveaux classements 2025
Quels sont les enseignements de la campagne 2025 ?
L’économie française a détruit 40 000 emplois en 2025 selon l’Insee et l’année 2026 devrait confirmer cette tendance, avec un mois de janvier marqué par les annonces de suppressions d’emplois chez Amazon et Capgemini notamment. La nouvelle édition de note guide Capital Humain, Leadership & Management confirme une tendance : la prévention des RPS est devenue indispensable sous peine de voir un PSE invalidé par le juge administratif. C’est pourquoi le nouveau classement "conseil en stratégie sociale" distingue les cabinets de conseil qui se sont saisis de ces enjeux de prévention des risques psychosociaux et de stratégie sociale dans des phases de transformation des entreprises.
Dossier spécial "Gestion sociale en contexte de M&A"
En plus de ces classements, le dossier spécial "Gestion sociale en contexte de M&A" met l’accent sur la place centrale de la fonction RH dès l’amont des opérations de fusion-acquisition. Loin d’un rôle d’exécution post-closing, elle intervient au cœur des décisions stratégiques : due diligence sociale et culturelle, évaluation des équipes dirigeantes de la société cible, analyse des risques sociaux, compatibilité des modèles de leadership, interculturalité et anticipation des enjeux d’intégration. Geopost, Mondial Relay, Klépierre, Valeo Power et le groupe M6 partagent leurs expériences en la matière et les écueils à éviter pour assurer des intégrations pérennes.
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
- Conseil en stratégie RH
- Transformation opérationnelle et accompagnement du changement
- Conseil en stratégie sociale
- Conseil en conception de programmes talents
- Conseil en stratégie de diversité, équité et inclusion
- Risques psychosociaux & qualité de vie au travail
RÉMUNÉRATION
- Conseil en rémunération, épargne salariale et actionnariat salarié
- Épargne salariale et retraite collective - banques et assureurs
OPTIMISATION SOCIALE
EXTERNALISATION DES RESSOURCES MANAGERIALES
COACHING
GESTION DES CARRIÈRES
OUTILS RH
- Conseil SIRH, AMOA, aide au choix
- Intégrateurs de solutions SIRH
- Éditeurs généralistes de logiciels SIRH
- Éditeurs SIRH spécialisés en gestion de la paie
- Éditeurs SIRH spécialisés en gestion des temps et des activités
- Éditeurs SIRH spécialisés dans la gestion des talents
CABINETS RÉGIONAUX
- Centre-Val de Loire - Pays de la Loire - Bretagne
- Nouvelle Aquitaine - Occitanie
- Hauts-de-France - Normandie
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Provence-Alpes-Côte d’Azur - Corse
- Bourgogne-Franche-Comté - Grand Est
Judith Aquien, Caroline de Senneville et Cem Algul
