RH-dialogue social

Les Rencontres du droit social : rendez-vous le 2 octobre !
Loi sur le partage de la valeur : les TPE et PME ne sont pas prêtes
Lucie Vincens et Frédéric Zunz (Actance) : "Notre ambition : imposer Actance comme acteur majeur du contentieux social"
Ludovic Genty (Fromont Briens) : Maîtriser les risques pénaux liés aux accidents du travail
Lutte contre le racisme : un angle mort du dialogue social ?
Mahdi Boukennat (Auchan Retail) : “Les partenaires ont conscience que la clé de l’employabilité est de maîtriser l’IA”
Mahdi Boukennat (Auchan Retail) : “Nous avons mené l’ensemble des étapes du PSE avec la même priorité : le retour à l’emploi” 
Malika Bouchehioua (Derichebourg Group) : "Faire l'impasse sur l'augmentation des bas salaires est inaudible"
Marc-Éric Bobillier-Chaumon (Cnam) : "Il faut redéfinir l’articulation humain-machine ou nous risquons de dénaturer le travail et de nous en détacher"
Maryline Buhl & Benoît Cazin (ACD Avocats): Rémunération variable : entre flexibilité managériale et risque contentieux
Mathias Joste, Loïc Touranchet (Actance Avocats) : "Restructuration : les enjeux de prévention des risques psychosociaux"
Mireille Randretsa et Élise Pialot (Eramet) : "Nous avons formé les représentants du personnel au dialogue social transnational" 
Muriel Pénicaud : "Nous avons vraiment besoin d’un grand débat sur le travail"
Nathalie Ponzévéra (RATP) : "Nous souhaitons instaurer un cadre de travail sécurisant, stimulant et responsabilisant"
Nathalie Ponzévéra (RATP) : "Nous souhaitons instaurer un cadre de travail sécurisant, stimulant et responsabilisant"
Nicolas Heron (Metro FR) : "L'Observatoire s’est construit en relayant le même niveau d’information aux syndicats et aux membres du Comex"
Nicolas Mallet (Michelin) : “Michelin dispose d’un dialogue social extrêmement structuré et constructif”
Pierre Audigiuer (Piotraut Giné Avocats) : "Le mécanisme de participation reste optionnel et très souple pour les entreprises de moins de 50 salariés"
Pour réformer le management à la française, regardons du côté de nos voisins ?
Prévenir le racisme : pourquoi le dialogue social reste silencieux ?

Prochain rendez-vous
Décideurs RH 

24 juin 2026
Talents ! 
Les nouveaux leviers de la gestion des talents

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