RH-dialogue social

François Marciano (Duralex) : “Depuis que nous sommes une Scop, notre chiffre a augmenté de 22 %, pour atteindre 32 millions”
François Nouri (Philip Morris - France) : “Le partage de la valeur est une nécessaire symétrie des attentions”
Gino Balderacchi (Kingfisher Groupe France) : "Une augmentation de 1,8% a été attribuée à tous les salariés de Castorama"
Hausse des salaires : la fête est finie
HR MAKERS 1 : L'emploi des seniors, où en est-on ?
J-S. Capisano, J. Spinelli, E. Antoniazzi (Alscio) : "L’action syndicale : les contours de la notion d’intérêt collectif de la profession !"
Jacques Perotto (Alerion Avocats) : Finance verte, la clé d’un changement vers une durabilité sous contrôle
Jacques Perotto, Gilles Podeur (Alérion) : "Appréciation des difficultés économiques : le piège des trimestres glissants"
L’action en nullité des accords collectifs, Florence du Gardier et Pierre Safar (Dupuy & Associés)
L’anglais au travail : une barrière linguistique pour les équipes
L’anglais au travail : une barrière linguistique pour les équipes
L’avocat en droit social : un guide pour les entreprises face aux mutations du monde du travail, par Marie Content et Guillaume de Saint Sernin (BG2V)
Laetitia Dumortier (Mondial Relay) : “L’interculturel tient à des détails qui peuvent mener une internationalisation vers le succès”
Laetitia Vitaud : “La technologie conduit l’humain qualifié à être supplanté par l’humain moins qualifié plutôt que par la machine”
Lancement de la fondation Projet 41-21 : écouter pour garantir la SQVT
Le congé supplémentaire de naissance : un droit nouveau, entre levier social et exigence juridique renforcée
Le dialogue social se dégrade au sein des entreprises
Les clés d’une restructuration réussie, avec Mohamed Materi, avocat associé d’Alscio
Les difficultés à décrypter la fiche de paie, miroir d’une méconnaissance du modèle social
Les nouvelles règles relatives aux congés payés

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