RH-formation

Antoine Foucher : "Le ticket modérateur est contraire à l’esprit du CPF "
La formation internationale – Frédéric Vendeuvre / Ludovic Le Gac – Halifax consulting
"Le métavers est un formidable outil de développement des compétences" - Sofia Rufin, CEO 5discovery
"Nouveau pacte de la vie au travail": une nécessité française ?
2022 : année stratégique pour les ressources humaines
Adeline Agut (École Polytechnique Executive Education) : "La formation joue un rôle crucial pour aider les organisations à devenir plus durables"
Agnès Daloglou, Head of Global Operations Learning&Culture (Thales) : "Nos équipes innovent quotidiennement des profondeurs des océans jusqu’aux confins de l’espace et du cyberespace"
Albano Pereira (Groupe BEL) : "Nous ne nous arrêterons pas tant que nous n’aurons pas atteint le zéro accident et zéro maladie professionnelle"
Alexia Delahousse (Qonto) : "L’innovation fait partie de l’ADN des équipes"
Aline Cassar (Orsys) : "La demande est pressante pour connaître les bases de la cybersécurité"
Anne-Laure Thomas (L’Oréal France) : "Pour avoir une histoire riche, il faut une réelle variété de cultures différentes, de parcours et de volontés communes"
Anne-Laure Thomas directrice DE&I (L’Oréal France) : "Pour avoir une histoire riche, il faut une réelle variété de cultures différentes, de parcours et de volontés communes"
Antoine Lorne (Training Orchestra) : “La formation est un moyen puissant pour l’entreprise de rassembler ses collaborateurs”
Antoine Lorne (Training Orchestra): "L’IA doit répondre à des cas métiers concrets, pas cocher une case"
Arnaud Gérard & Amélie Fortier (Igefi) : "Accompagner la transformation des directions financières : des compétences clés pour les DAF"
Astrid Panosyan-Bouvet, une ministre au Travail
Barbara Monnier et Olga Bargan (Cours Florent Executive) : "Apprendre à parler en public permet de devenir plus attentif à l’autre qu’à son propre discours"
Brahim Metiba (Seira.io) : “À chaque problème, on pense informatique au lieu de réfléchir à l’organisation”
Carly Abramowitz (CA consulting) : "L’impact de votre entreprise commence par la transformation de vos équipes"
Carly Abramowitz (CA Consulting) : "Les gens ont le pouvoir de changer de manière significative, bien plus qu'ils ne le pensent"

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