RH-formation

Learning, les nouvelles attentes
Les Acteurs de la Compétence - Claire Pascal - Vice-Présidente de la fédération
Les enjeux de la formation - Claire Pascal, Directrice Générale de Comundi
Ludovic Russier (OPmobility) : “L’IA nous oblige à repenser en profondeur notre manière de former”
Mahdi Boukennat (Auchan Retail) : “Les partenaires ont conscience que la clé de l’employabilité est de maîtriser l’IA”
Mahdi Boukennat (Auchan Retail) : “Nous avons mené l’ensemble des étapes du PSE avec la même priorité : le retour à l’emploi”
Marc Bosvieux (Igefi) : People Planet Profit, la nouvelle équation de la performance financière
Maria Dos Santos, DRH (Emirates) : "Nous offrons de belles perspectives pour les jeunes qui souhaitent développer une carrière internationale"
Marie Deschamps (ENGIE University) : "Accompagner les collaborateurs pour les rendre acteurs de la transition énergétique"
Matthieu Birach (Doctolib) : "100 % des salariés vont devenir actionnaires de la société"
Mentorat 3.0 : rendre chacun acteur de sa carrière !
Microagressions, grandes répercussions
Muriel Pénicaud : "Nous avons vraiment besoin d’un grand débat sur le travail"
Muriel Sabine (Obea) : “Tout est ici une question d’équilibre : entre humain et digital, entre court et long terme, entre cadre de référence et agilité”
Olivier Brasseur Legry et Sophie Barçon (Éducatifs et Solidaires) : “Un binôme DG-DRH qui fonctionne rassure beaucoup les salariés”
Philippe Grié (Groupe Terrena) : "Nous travaillons sur le renouvellement des générations"
Philippe Paumard (DSI France Travail) : "Notre manière de gérer la formation fait de nous une entreprise apprenante"
Philippe Riveron (Edflex) : "L’avenir de la formation est la mise à jour en temps réel"
Qu'est-ce que l'eDoing ? - Jérémy Salmon - Fifty
Quelles solutions face à une gestion de crise ?

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