RH-formation

Résolutions professionnelles 2025 : le retour de la grande démission ?
Romina Cavallucci (Carrefour) : "Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires sociaux du groupe, afin de lever les craintes relatives à l’IA"
Santé des femmes : des risques invisibilisés
Sécurité au travail : la prévention est à la traîne
Sophie Maillard-Marchandise (Ipsen) : “Notre priorité est de cartographier et classifier le risque pour former efficacement au risque cyber”
Stéphane Canonne (Edhec Executive Education) : "La RSE, arnaque ou levier stratégique ?"
Stéphane Théocharis (Allianz France) : "L’IA offre à la formation professionnelle un autre regard"
Thibaut Guilluy (France Travail) : "Personne n’est inemployable"
Thomas Dautieu (Cnil) : “Le paysage juridique relatif à l’IA est en pleine construction”
V. Rocoplan et A.-L. Pams (Commission Coaching, Syntec Conseil) : "Syntec Conseil participe à la professionnalisation du coaching et œuvre à la reconnaissance du métier"
Valérie Rocoplan et Anne-Laure Pams : "Syntec Conseil participe à la professionnalisation du coaching et œuvre à la reconnaissance du métier par les organisations publiques ou étatiques"
Vanessa Chocteau (Docaposte Institute) : "En matière de cybersécurité, la préparation est l’aspect le plus important"
Vincent Lefret (Cesin) : “Le reskilling représente un formidable levier pour contrer la pénurie d’experts en cybersécurité”
Virginie Loisel (Greenworking) : "Devenir une organisation apprenante, convictions et bonnes pratiques"
Vos salariés compromettent-ils la cybersécurité de l’entreprise sans le savoir ?
Xavier Broseta, DRH (Canal+) : "Faire fonctionner notre organisation tout en tenant compte de notre dimension internationale"
Xavier Vercelletto (DRSE) et Tiffany Foucault (secrétaire générale et DRH), Fnac Darty : “La RSE est au cœur de notre modèle d’affaire”
Z. Szmaj (Skillsday) : "Nous considérons les soft skills comme levier de performance"

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