G. Alhinc, F. Berthelot (MNH) : "Nous avons créé un comité de référents handicap"
|
Handicap et discrimination au travail : état des lieux
|
Hanna Müller (moka.care) : "La culture d’entreprise, garante d’un environnement sain pour la parentalité"
|
Ingrid Khalifa (cofondatrice People 360) : “Les transitions de vie sont un enjeu majeur pour les entreprises.”
|
Jérémy Clédat (Welcome to the Jungle) : "Nous avons opté pour la semaine de 4 jours"
|
Karen Mauger (Sciences Po) : “Une personne sur six se trouve en situation de proche aidant au cours de sa vie"
|
Karima Silvent (AXA) : "Nous sommes engagés sur la santé de nos équipes et vigilants sur ce qui peut l’abîmer"
|
La dépression au travail : des données préoccupantes
|
La grande démission s’est-elle vraiment installée ?
|
La prévention des risques psychosociaux - Jean-Christophe Villette - Cabinet EKILIBRE
|
Laurence Barthès (Dassault Systèmes) : "Les managers ont la capacité de donner du relief au métier de chacun"
|
Laurent de la Clergerie (LDLC) : "On parle beaucoup de santé mentale et de risques psychosociaux mais le remède est clair : c’est la semaine de quatre jours"
|
Le "congé respiration" chez Orange - Vincent Lecerf, DRH groupe
|
Le corps au travail, le grand oublié ?
|
Le rapport au travail de la GenZ : les paradoxes d’une génération
|
Learning, les nouvelles attentes
|
Levée des carences sur les arrêts de travail pour fausses couches (aka arrêts naturels de grossesses)
|
Mathias Joste, Loïc Touranchet (Actance Avocats) : "Restructuration : les enjeux de prévention des risques psychosociaux"
|
Moments de vie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
|
Multiburo : comment réinventer simplement le travail
|