RH-QVCT

Carrière, salaire, bien-être : les talents de 2025 posent leurs conditions
Cécile Lassus-Carrois (VYV) : “Nous comptons 350 secouristes en santé mentale au sein du groupe”
Céline Marciniak (STEF) : “Le taux de fréquence des accidents du travail a diminué de 33 % entre 2017 et 2023”
Ces entreprises qui tentent la semaine de quatre jours
Christian Lambert (Schneider Electric) : "Nous sommes mieux armés pour aborder le développement de l’IA que nous ne l’avons été pour celui d’autres technologies"
Christophe Mansuy (groupe Colas) : “Il en va de la responsabilité sociétale des entreprises d’accompagner les collaborateurs en fin de carrière”
Claire Silva (AG2R LA MONDIALE) : “C’est la répétition des actions de formation et de sensibilisation qui nous permet de renforcer notre culture en faveur de la lutte contre les discriminations”
Condamnation de France Télécom : la Cour de cassation consacre le harcèlement moral institutionnel
Congé IVG : le tabou se lève et les entreprises s’engagent
Dan Abergel, DRH France, industrie, relations sociales monde, groupe SEB "Les organisations doivent pouvoir faire face à la nécessité d'évoluer et de faire évoluer leurs salariés"
Danièle Linhart : "La disciplinarisation du corps s’est réinventée avec la mise en place des open spaces"
Didier Vésiez (EDF) : "Des organisations de travail plus souples génèrent davantage de performances collectives"
Discriminations au travail : les cheveux au cœur d’une loi
Docteur Guy Pons (Enedis) : "Les médecins du travail doivent être considérés comme des partenaires essentiels des DRH"
Dossier – DRH-DRSE : des binômes d’avenir
Écoresponsabilité des entreprises : le congé TTR a le vent en poupe
Élizabeth Tchoungui, Vincent Lecerf (Orange) : “Nos engagements en matière de diversité et de responsabilité ne sont pas des tendances opportunistes mais des convictions profondes”
Émilie Meridjen (Sekri Valentin Zerrouk) : Comment gérer une personnalité toxique en entreprise ?
En 2025, des RH toujours plus angoissés
Entre réunions et berceaux : la vie sous pression des parents cadres

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