RH-QVCT

La grande démission s’est-elle vraiment installée ?
La prévention des risques psychosociaux - Jean-Christophe Villette - Cabinet Ekilibre
Laetitia Vitaud : “La technologie conduit l’humain qualifié à être supplanté par l’humain moins qualifié plutôt que par la machine”
Lancement de la fondation Projet 41-21 : écouter pour garantir la SQVT
Laurence Barthès (Dassault Systèmes) : "Les managers ont la capacité de donner du relief au métier de chacun"
Laurent de la Clergerie (LDLC) : "On parle beaucoup de santé mentale et de risques psychosociaux mais le remède est clair : c’est la semaine de quatre jours"
Le "congé respiration" chez Orange - Vincent Lecerf, DRH groupe
Le congé supplémentaire de naissance : un droit nouveau, entre levier social et exigence juridique renforcée
Le corps au travail, le grand oublié ?
Le deuil au travail, l’oublié
Le handicap, un frein au recrutement ?
Le rapport au travail de la GenZ : les paradoxes d’une génération
Learning, les nouvelles attentes
Les attentes des cadres en matière de recrutement
Les lectures de la rédaction RH - Janvier 2025
Les tendances du monde du travail pour 2025
Levée des carences sur les arrêts de travail pour fausses couches (aka arrêts naturels de grossesses)
Loi handicap : 20 ans après, quelles avancées ?
Ludovic Valtier (American Express) : "Le burn-out et la santé mentale ne sont pas tabous"
Management par l’intelligence artificielle : Les Temps modernes 2.0

Page 4 sur 6

Sidebar