RH-Recrutement

Inflation : la répercussion sur les salaires et les recrutements
Innovation de la fonction RH face à la guerre des talents – Claude Monnier – Sony Music
Jean-Marc Louis, Guillaume Dupont (Louis Dupont) : “Le management de transition : une pratique désormais dans les usages des directions générales et des ressources humaines”
Jonathan Goldfarb (Franprix) : "Notre politique de recrutement se veut inclusive"
Joséphine Goube (Sistech) : "Notre association permet à des réfugiées de trouver des emplois dans la tech"
L. Briot de la Crochais (Abaq): "Pourquoi la question de l’origine sectorielle des candidats est un leurre"
L'avenir du recrutement est-il dans le métavers? – Cyrille Magnetto – Axa France
L'expérience collaborateur - François Gougeon - Fondateur et CEO de Happy To Meet You
L’avocat en droit social : un guide pour les entreprises face aux mutations du monde du travail, par Marie Content et Guillaume de Saint Sernin (BG2V)
La personne recrutée doit avoir confiance en son entreprise, son projet, sa stratégie et son management (BatenborcH)
Laurence Maheo (HIEC France) : "Les sociétés aux comex suffisamment mixtes surperforment par rapport aux autres"
Laurent Novi (NOVIrtuoses Consulting) : "Mon métier trouve tout son sens dans la recherche du matching parfait entre deux univers"
Le conseil en leadership et en executive search - Christopher Clayton - Beaumont group
Le handicap, un frein au recrutement ?
Le recrutement au féminin - Valérie Pihan-Coste - VMS France - Talented Women
Le recrutement sans CV - Maxime Legardez - Maki
Léonard Briot de La Crochais et Yvan Coquentin (Abaq) : "Quiet quitting", "grande démission", les LBO sont-ils une solution pour réengager les salariés ?
Léonard Briot de La Crochais, Yvan Coquentin (Abaq) : "« Quiet quitting », « grande démission », les LBO une solution pour réengager les salariés ?"
Les jeunes diplômés et le collectif de travail, premières victimes de l’IA ?
Les tendances recrutement des métiers de la finance - Laurent Nizard - Harriston Executive

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