RH-Recrutement

Louis Varenne rejoint Deal Executive Partners
Maggie Gailhard (Talogy Spotlight): “Notre outil Spotlight remet les compétences comportementales et cognitives au cœur du processus de sélection”
Marc Ferracci (député Renaissance) : 500 testings par an pour lutter contre les discriminations à l’embauche
Marie-Sophie Zambeaux : “Les biais cognitifs faussent les évaluations et privent les entreprises des bienfaits de la diversité”
Mercato des cadres : la mobilité croisée entre PME et grandes entreprises
Muriel Moreau (Heidrick & struggles) : De l’executive search au leadership advisory, un secteur en pleine mutation à l’ère de l’IA et des polycrises
Muriel Sabine (Obea) : “Tout est ici une question d’équilibre : entre humain et digital, entre court et long terme, entre cadre de référence et agilité”
Nicolas de Vaublanc (Circular Consulting) : "Engager un recrutement sans penser au fonctionnement global revient à négliger un aspect crucial de la stratégie commerciale"
Nicolas Doucerain (Valumen) : "Valumen, prêt pour surmonter les crises et accompagner ses clients pour accélérer leur projet de transformation"
Nicolas Pouchain (Sanofi France) : "Nous sommes passés d’une marque employeur de référence à une marque employeur de préférence"
Nouveau CDI pour les seniors
Pour 49% des cadres, l'onboarding est un naufrage
Raphaël Czuwak (Egon Zehnder) : Les défis personnels des dirigeants, naviguer dans la complexité
Recruteurs / candidats : des visions divergentes
Rémunération IA, data : comment la France peut continuer de tenir tête aux pays anglo-saxons
Réseaux de femmes, un indispensable pour gravir les échelons
Romain Boisnard, Jérôme Pallanca (Tillerman E.S) : "Les investisseurs sont extrêmement sensibles à leur responsabilité sociétale"
S’ouvrir à la diversité : un pari gagnant pour la performance ?
Smart Job (BSmart4Change) : l’insertion professionnelle des jeunes, dès le stage de seconde
Sophie Audebert, directrice des ressources humaines (Nexity) : "Nous avons formé nos managers, pour les sensibiliser aux difficultés de recrutement"

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