RH-RPS

Lancement de la fondation Projet 41-21 : écouter pour garantir la SQVT
Le “quiet quitting” : la tendance qui affole le monde de l'entreprise
Le corps au travail, le grand oublié ?
Le deuil au travail, l’oublié
Le gouvernement passe à l’offensive contre les arrêts maladies
Le télétravail, un critère devenu indispensable pour les cadres
Les clés d’une restructuration réussie, avec Mohamed Materi, avocat associé d’Alscio
Les lectures de la rédaction RH - Janvier 2025
Les lectures de la rédaction RH - novembre 2024
Les Rencontres du droit social : rendez-vous le 2 octobre !
Ludovic Valtier (American Express) : "Le burn-out et la santé mentale ne sont pas tabous"
Mahdi Boukennat (Auchan Retail) : “Nous avons mené l’ensemble des étapes du PSE avec la même priorité : le retour à l’emploi”
Marc-Éric Bobillier-Chaumon (Cnam) : "Il faut redéfinir l’articulation humain-machine ou nous risquons de dénaturer le travail et de nous en détacher"
Mathias Joste, Loïc Touranchet (Actance Avocats) : "Restructuration : les enjeux de prévention des risques psychosociaux"
Maud Perilli (Fromont Briens), "Les risques psychosociaux (RPS), enjeu déterminant des opérations de restructurations"
Nicolas Llorens (la Macif) : "Nous avons fait le choix d’identifier la question des aidants comme un sujet à part entière"
Nicolas Mallet (Michelin) : “Michelin dispose d’un dialogue social extrêmement structuré et constructif”
Parcoursup : le stress des étudiants… mais aussi de leurs parents salariés
Progression de carrière : les femmes n’y croient pas
RPS : une dégradation structurelle du travail pointée du doigt

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