RH-Paroles d'experts

Halszka de Breza (Cocobot) : Face à l’IA, seules les entreprises qui pilotent leurs soft skills tirent leur épingle du jeu
Hanna Müller (moka.care) : "La culture d’entreprise, garante d’un environnement sain pour la parentalité"
Identifier les qualités respectives des individus afin d’optimiser l’interdépendance (C&S PARTNERS)
J-S. Capisano, J. Spinelli, E. Antoniazzi (Alscio) : "L’action syndicale : les contours de la notion d’intérêt collectif de la profession !"
Jacques Perotto (Alerion Avocats) : "Directive Corporate Sustainability Reporting du 16 décembre 2022 : de la responsabilité sociale au reporting extra-financier"
Jacques Perotto (Alerion Avocats) : Finance verte, la clé d’un changement vers une durabilité sous contrôle
Jean de Calbiac & Stéphanie Druelles (Alva Avocats): Les entreprises ne peuvent plus traiter la mobilité, la rémunération, la protection sociale ou la fiscalité comme des sujets séparés
Jérôme Miara (Obea): IA et compétences, pourquoi la technologie impose une transformation humaine
Joanna Ventura (Human Trajectory Makers) : "Nos dispositifs totalement sur mesure et agiles s’adaptent au cadre évolutif de nos clients"
Joanna Ventura-Tordjman (Human Trajectory Makers): Quand le changement s’impose : accompagner les transformations
Julia Lacaze D'Arco et Clémence Ravanetti (Sopra Steria Next) : L’IA générative, une alliée pour réinventer l’expérience manager
Julia Zein (Believe Avocats) : Négociation de départ, l’équation impossible
Karim Chapot et Gérald Bouhourd (C&S Partners) : "Pourquoi et comment intégrer les experts dans la stratégie de l’entreprise ?"
Karina Sebti (Robert Walters Management de Transition) : "Le management de transition est l'opportunité de travailler autrement"
Karina Sebti (Robert Walters) : Quelles ressources pour une nouvelle donne du top management en entreprise ?
L’avocat en droit social : un guide pour les entreprises face aux mutations du monde du travail, par Marie Content et Guillaume de Saint Sernin (BG2V)
L’éthique de la preuve en matière prud’homale, par Stéphanie de la Lande et Pierre Safar (Dupuy Avocats)
L’IA en question : rien ne remplacera la collaboration entre le manager et l’associé (EIM)
L’IA et les technologies de rupture : un nouveau champ d’expression du leadership pour les managers (Vendôme Associés)
La personne recrutée doit avoir confiance en son entreprise, son projet, sa stratégie et son management (BatenborcH)

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