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Hanna Müller (moka.care) : "La culture d’entreprise, garante d’un environnement sain pour la parentalité"
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Identifier les qualités respectives des individus afin d’optimiser l’interdépendance (C&S PARTNERS)
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J-S. Capisano, J. Spinelli, E. Antoniazzi (Alscio) : "L’action syndicale : les contours de la notion d’intérêt collectif de la profession !"
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Jacques Perotto (Alerion Avocats) : "Directive Corporate Sustainability Reporting du 16 décembre 2022 : de la responsabilité sociale au reporting extra-financier"
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Karina Sebti (Robert Walters Management de Transition) : "Le management de transition est l'opportunité de travailler autrement"
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L’avocat en droit social : un guide pour les entreprises face aux mutations du monde du travail, par Marie Content et Guillaume de Saint Sernin (BG2V)
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L’éthique de la preuve en matière prud’homale, par Stéphanie de la Lande et Pierre Safar (Dupuy Avocats)
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L’IA et les technologies de rupture : un nouveau champ d’expression du leadership pour les managers (Vendôme Associés)
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Laurence Maheo (HIEC France) : "Les sociétés aux comex suffisamment mixtes surperforment par rapport aux autres"
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Laurent Novi (NOVIrtuoses Consulting) : "Le management de transition sur mesure"
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Léonard Briot de La Crochais et Yvan Coquentin (Abaq) : "Quiet quitting", "grande démission", les LBO sont-ils une solution pour réengager les salariés ?
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Les soft skills : moteurs de la performance d'équipe, par Audrey Paco (Skillsday)
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Lydie Jallier (Safran Groupe) et Marc Ribas (C&S Partners) : "Un effet de surprise sur les équipes de management)"
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Muriel Sabine (Obea) : “Tout est ici une question d’équilibre : entre humain et digital, entre court et long terme, entre cadre de référence et agilité”
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Neomoon : “L’enjeu est la mise en place d’un management au service de la stratégie d’entreprise”
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Reynald Naulleau, CEO de Refruiting : "Nous ouvrons la porte de l’entrepreneuriat aux personnes en situation de handicap"
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Romain Boisnard, Jérôme Pallanca (Tillerman E.S) : "Les investisseurs sont extrêmement sensibles à leur responsabilité sociétale"
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Sophie Montévil-Bourg (Dirigeants & Partenaires) : "Le networking est un capital immatériel dans lequel il faut investir"
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Vers une semaine de quatre jours : mirage ou réalité ? par Séverine Martel (Reed Smith)
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Version Originale, plus que jamais entreprise à mission
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