RH-Paroles d'experts

Laetitia Nourry (Training Orchestra) : "La formation en présentiel est-elle amenée à disparaître ? Je suis convaincue du contraire"
Laurence Chrébor et Thibault Galas (Actance Avocats) : Prévoyance collective, vers une règle générale de maintien des droits à prestations ?
Laurence Maheo (HIEC France) : "Les sociétés aux comex suffisamment mixtes surperforment par rapport aux autres"
Laurence Piquemal-Kühn (Orsys): "Les technologies nécessitent des professionnels formés, mais surtout des managers outillés pour les intégrer"
Laurent Novi (NOVIrtuoses Consulting) : "Le management de transition sur mesure"
Laurent Novi (NOVIrtuoses Consulting) : "Mon métier trouve tout son sens dans la recherche du matching parfait entre deux univers"
Léonard Briot de La Crochais et Yvan Coquentin (Abaq) : "Quiet quitting", "grande démission", les LBO sont-ils une solution pour réengager les salariés ?
Les soft skills : moteurs de la performance d'équipe, par Audrey Paco (Skillsday)
Lucie Vincens et Frédéric Zunz (Actance) : "Notre ambition : imposer Actance comme acteur majeur du contentieux social"
Ludovic Genty (Fromont Briens) : Maîtriser les risques pénaux liés aux accidents du travail
Lydie Jallier (Safran Groupe) et Marc Ribas (C&S Partners) : "Un effet de surprise sur les équipes de management)"
Maggie Gailhard (Talogy Spotlight): “Notre outil Spotlight remet les compétences comportementales et cognitives au cœur du processus de sélection”
Marc Benoit (Trajectives) : “Nous avons fait un choix rare, rester libres, exigeants, et à taille humaine”
Marc Bosvieux (Igefi) : People Planet Profit, la nouvelle équation de la performance financière
Marie-Liesse Morgaut (TELUS Health): Leadership sous tension, le rôle clé du coaching de dirigeant
Maryline Buhl & Benoît Cazin (ACD Avocats): Rémunération variable : entre flexibilité managériale et risque contentieux
Mathieu Flaig et Karine Francius (SQORUS) : “La maîtrise de la data est indispensable pour que les DRH deviennent de réels business partners”
Mathieu Flaig, Dounia Aizel (SQORUS) : "La data RH : un levier stratégique incontournable pour la transformation digitale des entreprises"
Michel Ledoux et Aurélie Salon (Ledoux & Associés) : La gestion des addictions en entreprise
Morgane Courtois d’Arcollières (Ledoux & Associés) : "La gestion des AT-MP doit constituer une véritable stratégie durable"

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