RH-Paroles d'experts

Damien Delmotte (BTL) : "La finesse linguistique dépasse le seul vocabulaire"
Damien Delmotte (BTL) : "Nous sommes convaincus de la complémentarité d’un enseignement humain avant tout, et complété par de l’IA"
Daniel Hansberger & Vanessa Boudin-Lestienne (Who Partners): À l’ère de l’IA, le leadership fait toujours la différence
Delphine Bretagnolle (Delsol Avocats): Entreprises : quels outils pour faire face aux difficultés ?
Denis Azria et Frédéric Marot-Achillas (AXCEL Partners) : "L’enjeu est de positionner et superviser des managers de transition capables de redresser l’entreprise avant qu’il ne soit trop tard"
Denis Azria, Philippe Escudero & Frédéric Marot-Achillas (Axcel Partners): "Le management de transition permet d’aider une direction générale à passer un cap"
Dépasser la défiance, réinventer la relation salariés-entreprises (MacAnders Group)
Dominique Podesta (LOUIS DUPONT) : "Le management de transition est une solution pour atteindre les objectifs de la loi Rixain"
Émilie Meridjen (Sekri Valentin Zerrouk) : AT/MP psychiques, quand la souffrance mentale devient un risque professionnel
Émilie Meridjen (Sekri Valentin Zerrouk) : Comment gérer une personnalité toxique en entreprise ?
Emmanuel Stanislas (Clémentine) : "Les nouveaux métiers du digital ne sont pas tous nouveaux"
En 2024, les entreprises ne seront plus prêtes à tout pour recruter (Robert Walters)
Enquête interne en cas de plainte pour harcèlement : du principe à l’exception ? (Kantor-Le Borgne / Temime)
Éric Aubert (Boyden France) : "Le recrutement des talents, un enjeu de performance et de suivi des entreprises"
Florence du Gardier & Pierre Safar (Dupuy Avocats) : La nouvelle action de groupe en droit du travail
Formalités préalables au détachement en France d’un salarié ressortissant d’un État tiers à l’UE, l’EEE ou la Suisse : règles et sanctions (LPA-CGR avocats)
François Legras et Valentin Lalane (Arkello Avocats) : "Le statut de cadre dirigeant : êtes-vous vraiment concerné ?"
Germain Simon (Kalee) : “Quand la santé mentale est intégrée à toutes les strates de l’organisation, les personnes performent plus longtemps”
Grégory Pardieu (Akuo Energy) et Stéphane Romano (Cala Partners) : "Un job à impact n’a pas besoin d’être démontré comme tel"
Guillaume Thuleau & Emeric Jeansen (Racine) : Le droit aux congés payés à l’épreuve du droit européen

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