RH-Paroles d'experts

Muriel Moreau (Heidrick & struggles) : De l’executive search au leadership advisory, un secteur en pleine mutation à l’ère de l’IA et des polycrises
Muriel Sabine (Obea) : "Ma vision des RH du futur est celle d’un architecte de l’entreprise augmentée"
Muriel Sabine (Obea) : “Tout est ici une question d’équilibre : entre humain et digital, entre court et long terme, entre cadre de référence et agilité”
Natacha Dufour & Oussama Boucherca (Sopra Steria Next): Face à l’urgence de compétitivité, de quoi les RH se porteront-ils garants ?
Neomoon : “L’enjeu est la mise en place d’un management au service de la stratégie d’entreprise”
Nicolas de Vaublanc (Circular Consulting) : "Engager un recrutement sans penser au fonctionnement global revient à négliger un aspect crucial de la stratégie commerciale"
Philippe Riveron (Edflex) : "L’avenir de la formation est la mise à jour en temps réel"
Pierre Audigiuer (Piotraut Giné Avocats) : "Le mécanisme de participation reste optionnel et très souple pour les entreprises de moins de 50 salariés"
Raphaël Czuwak (Egon Zehnder) : Les défis personnels des dirigeants, naviguer dans la complexité
Raphaël Droissart (Edflex) : "Et si vos collaborateurs pouvaient s’entraîner avec l’IA avant d’agir ?"
Révolution technologique de l’IA : la mutation du leader augmenté (Boyden)
Reynald Naulleau, CEO de Refruiting : "Nous ouvrons la porte de l’entrepreneuriat aux personnes en situation de handicap"
Romain Boisnard, Jérôme Pallanca (Tillerman E.S) : "Les investisseurs sont extrêmement sensibles à leur responsabilité sociétale"
Romain Pietri (Nomos) : Du bon usage de l’APC
Sandrine Gardel (Opleo Avocats) : Vers la fin du salariat en France ?
Sandrine Gardel (Opleo Avocats): "Un signalement doit être effectué sans qu’aucune contrepartie soit attendue"
Ségolène Tiquet (Talogy) : “Nous avons repensé l’ensemble des compétences clés du leader d’aujourd’hui et de demain”
Sophie Dechaumet et Virgile Puyau (Winston & Strawn LLP) : La santé des femmes au travail, un enjeu majeur pour les entreprises
Sophie Montévil-Bourg (Dirigeants & Partenaires) : "Le networking est un capital immatériel dans lequel il faut investir"
Sophie Perez (Version Originale) : "Nous intégrons le respect du vivant au cœur de l’ensemble de nos prestations"

Page 6 sur 7