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Engagements sociétaux et QVCT

D’abord imposé par la crise sanitaire, le télétravail s’est installé dans le quotidien des salariés, et pour certains, est même devenu un critère indispensable dans le choix de leur carrière. Pilier de l’équilibre "vie professionnelle-vie personnelle" plébiscité par nombre de collaborateurs, il n’est pas question pour eux d’envisager un retour en arrière. Mais tous les employeurs l’entendent-ils de la même oreille ?
RH-QVCT RH-Télétravail

Le télétravail largement adopté par la majorité des employeurs, c’est maintenant l’idée d’une semaine de quatre jours qui conquiert de plus en plus d’entreprises, majoritairement étrangères, pour attirer de nouveaux talents et offrir plus de flexibilité à leurs salariés !

RH-RPS RH-Télétravail RH-semaine de 4 jours RH-Temps de travail

Fans de rock, vous êtes-vous déjà retrouvés dans une pièce remplie de passionnés de musique classique ? Le football ne vous parle pas et pourtant, vous avez forcément déjà participé à un dîner au milieu d’afficionados du PSG ou de Marseille ? Avez-vous déjà mis les pieds dans un vernissage d’art contemporain sans connaître quoique ce soit à l’art ? Ces situations anecdotiques peuvent prêter à sourire, mais sont en réalité très révélatrices du déterminisme social que vivent les individus malgré eux.
RH-Diversité et inclusion RH-Mixité sociale

Il y a urgence à agir sinon les dommages seront irréversibles. Tel est le constat particulièrement alarmiste du Giec. La prise de conscience de ce combat écologique devenu nécessaire prend une ampleur grandissante au sein de la société française et est devenu un des sujets incontournables des dernières élections. Au tour du Comité social et économique de s’y mettre !
RH-RSE RH-dialogue social

Dans un contexte de tensions concernant le système énergétique français, la MAIF renforce sa politique d’économies d’énergie. Pour Pascal Demurger, directeur général, au moins deux choses sont évidentes : l’entreprise devait établir un plan sérieux pour participer à l’effort national et porteur de sens pour relever le défi écologique.
RH-RSE

À la tête de la direction des ressources humaines de La Mutuelle Générale depuis 2021, Hélène Bengorine a eu pour principale mission, à son arrivée, de négocier un nouvel accord de télétravail appelé "Open Travail" permettant aux collaborateurs qui le souhaitent d’être présents a minima quatre jours par mois sur site.
RH-Télétravail RH-Marque employeur

Récemment nommée responsable de l’inclusion et des diversités au sein du groupe Publicis France, Leïla Grison s’empare de ces thèmes avec conviction. Pour Décideurs RH, l’ancienne directrice du développement en communication explique l’adage du Comex de Publicis France : "La diversité comme puissant moteur de performance."
RH-Diversité et inclusion RH-RSE RH-discriminations

#MeeToo, #BalanceTonPorc, la cause semblait gagnée… Le sexisme au quotidien et sur le lieu de travail devait être l’apanage d’une autre époque. Mars 2022 : les chiffres ne sont pourtant pas au rendez-vous. Le cabinet Ekilibre, spécialisé en QVT, a mené une enquête avec Opinion Way : 76% des salariés pensent que les manifestations liées aux violences sexistes ou sexuelles ne diminuent pas.
RH-égalité femmes hommes RH-violences sexistes

Le 7 décembre, la loi pour l’égalité économique et professionnelle passait en commission mixte paritaire. D’ici à 2030, les entreprises devront respecter des quotas de femmes parmi leurs cadres dirigeants et au sein des instances dirigeantes. Marie-Pierre Rixain, députée à l’origine de la proposition de loi, revient sur cette avancée.
RH-égalité femmes hommes
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